Системное решение операционных процессов через регулярный менеджмент. Быстро — медленно без перерыва.

👨🏻‍💻  Обо мне :: 📚  Статьи :: 💼  Linkedin

Позднее Ctrl + ↑

Приоритет развития навыков

Единственная в мире гиперболоидная многосекционная опора линии электропередачи Инженера Владимира Григорьевича Шухова. Строительство 1927-1928. Высота 128 метров. На берегу реки Ока, около города Дзержинска. Фото: Антюшин М.В.2019.

На каких способностях фокусироваться? Улучшать те навыки и знания, которые развиты, или  прокачивать то, что находится на первой ступени? 

Человек — это коктейль из приобретенных и врожденных навыков. Некоторые способности врожденные, и нам легко дается ряд предметов науки, а часть отсутствует или находится начальном уровне. Введем воображаемую шкалу оценки навыков: высокий, средний и низкий уровень.

Конкретизируем каждый уровень:

  • Высокий — хорошо знакомая тема, есть навыки или ориентируешься «как рыба в воде».
  • Средний — общее представление без деталий.
  • Низкий — опыт и знания отсутствуют или имеется элементарное представление.
    Деление условное и неточное, но раскрывает тему.

Возникает вопрос: Что развивать?

  1. Часть людей делает то, что нравится и не задумывается над другим.
  2. Другая часть людей слишком много об этом думает и ничего не делает. :)
  3. Третьи «прокачивают» свои сильные стороны и не замечают слабые.
  4. Четвертые раскачивают слаборазвитые навыки, не трогая навыки, которые развиты до среднего уровня.
  5. И так далее.
    Возникает вопрос: Как быть?


В картине мира, которую ввели выше, возможно выделить три этапа:

  • Первый. Переход от нуля к минимуму.
  • Второй. От минимума к среднему.
  • Третий. От среднего к высшему.

Возможно и обратное движение. : ) Если не следим за развитием направления или отраслью.



Пример из жизни. 

В 2002 году интернет только внедрялся в регионы страны. Модем dial-up редкость. Мог скачивать картинку на рабочий стол (2 минуты), песню (12 минут) и читать интересующий текст, правда, на английском языке, так как на русском контента было мало. Видеоролики — это запредельная тема для того времени. Для ностальгии ниже размещу здесь звук модема.

Ради интереса начал изучать язык разметки html (то, из чего состоят страницы сайта). Открывал в программе блокнот файлы сохраненных страниц. Изучал структуру, вводил новые значения и развлекался как мог. Затем нашел самоучитель по тегам, и в голове информация улеглась. 

К концу 2004 года я создавал статические сайты на HTML4 с CSS (Cascading Style Sheets — каскадные таблицы стилей). Затем перевел внимание на другие сферы и перестал отслеживать изменения в этом направлении. 

Результат. Высокий уровень навыка опустился до среднего или даже начального. Имею представление о структуре и принципах, но деталей не знаю. Если не использовать навык, то он деградирует. Это нормально. Но надо это осознавать. 


Поле знаний.

1. Переход от нуля к чуть больше, чем ноль.

Считаю самым приоритетным этапом.  Почему? 

Мы мыслим нелинейно и непоследовательно. Мысли вспыхивают как микровзрывы. Ассоциативно. Эта особенность помогает находить решения в, казалось бы, не решаемых ситуациях. 


Пример. Видим стол в магазине; вспоминаем нашу комнату, где стоял стол; в комнате были зеленые стены; зеленого цвета были шарики на дне рождения друга; праздник = отдых, выходной через два дня; отдыхали в прошлом году в Сочи, было жарко; жара выматывает, и хочется пить; вы хотите пить, ищите бутылку воды и пьете.


Сурово?
Конечно, слишком утрировано, но принцип понятен, т. е. нет прямой линии мышления, думаем быстро и в нелинейном направлении. Напоминает взрывную реакцию, которая сама себя провоцирует и замыкается. Если не поймать себя за мысль, то так можно улететь далеко и зависнуть.

Чем больше знаем о многообразных сферах жизни, тем больше это помогает в принятии верного решения в нестандартной задаче в будущем. Дифференцированный арсенал знаний выводит уровень наших рассуждений на ступень выше. Дает преимущество и повышает вероятность верного следующего шага. Мыслительный процесс в моменте поиска решений будет также опираться на те микрознания, которые мы получили. 

Узкоспециализированная профессия требует знаний в смежных областях. Невозможно быть профессионалом в одном, так как существование изолированных знаний ничтожно мало, как и сферического коня, поэтому для того, чтобы быть экспертом в конкретной области, мало знать только одну, важно понимать смежные темы.

Сколько времени требуется для получения минимального порога «багажа»? 
Джош Кауфман в книге «Как научиться чему угодно… быстро. Первые 20 часов» описывает модель изучения чего угодно за 20 часов. Книга достойна прочтения, если вы любите изучать что-то новое.

НО! Следует быть внимательным. В погоне за минимальными знаниями в 1000 областях рискуете оказаться на обочине профессионализма. Барбара Шер в книге (https://www.labirint.ru/books/501545/?p=32144 Отказываюсь выбирать!)) вводит такой термин как сканеры.
Сканеры — без перерыва «сканируют» мир на предмет цепляющих разум вещей. Причем главный принцип: чем больше — тем лучше.
В противовес Барбара вводит другой термин — Дайверы. Дайверы — кайфуют, исследуя одну тему до мелочей. Сверхфокусировка на одном направлении погружает на дно секретов ремесла и профессии. Об этом поговорим на третем этапе. У каждого из видов присутствуют и положительные, и отрицательные стороны. 

2. От минимума до среднего уровня

На данном этапе разница в оценке способностей не будет такой яркой как в предыдущем уровне. Когда не знали ничего, а после кратковременного погружения в тему знаете основы, и это видно сразу. Ныряние на детальный уровень понимания темы чаще не несет такой же ощутимый результат от знаний. 

Сколько времени требуется для этого уровня? Здесь однозначно точно или примерно сказать нельзя. Так как слишком много факторов влияют на показатель времени: врожденные навыки, умение быстро схватывать информацию, внимательность, опыт и так далее. Но ясно одно: для того, чтобы продвинуться на этот уровень требуется существенно больше времени. Возможно, отдача от этого не будет чувствительной. 

Зная основы темы, которая неинтересна, желания погружаться глубже нет. И это насилие над собой и своим мозгом, которое пользуется спросом. Выучу зачем-то английский язык, буду ходить в тренажерный зал. Если тема не будоражит ум и не колышет сердце, то не тратьте время на это.

3. От среднего до высокого уровня
Это уже уровень горы Джомолунгма. Сил, времени и терпения потребуется значительно больше для достижения уровня. Приближаясь к высокому уровню, вы приобретаете экспертность в конкретной области настолько, что к вам обращаются люди за помощью. Об этом мы говорили выше, когда вспоминали Барбару Шер и ее термин — дайвер.

Людей с высокой компетенцией мало, так как не хватает терпения или запала погрузиться в тему. Тяжелый труд no pain, no gain (русская версия идиомы — «без труда не вытащить и рыбку из пруда»). Углубление на такой уровень возможно лишь при искренней заинтересованности темой и желании гореть душой за сферу. 

Here’s to the crazy ones, the misfits, the rebels, the troublemakers, the round pegs in the square holes… the ones who see things differently — they’re not fond of rules… You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them, but the only thing you can’t do is ignore them because they change things… they push the human race forward, and while some may see them as the crazy ones, we see genius, because the ones who are crazy enough to think that they can change the world, are the ones who do.
— Steve Jobs, 1997

Хвала безумцам. Бунтарям. Смутьянам. Неудачникам. Тем, кто всегда некстати и невпопад. Тем, кто видит мир иначе. Они не соблюдают правила. Они смеются над устоями. Их можно цитировать, спорить с ними, прославлять или проклинать их. Но только игнорировать их — невозможно. Ведь они несут перемены. Они толкают человечество вперёд. И пусть кто-то говорит: безумцы, мы говорим: гении. Ведь лишь безумец верит, что он в состоянии изменить мир, — и потому меняет его.
Перевод с англ. Д. Горяниной, Ю.Полещук, А. Цырульниковой, А. Чередниченко. (ООО «Издательство АСТ»)

Think Different // Думай иначе

Достигнув такого уровня на востребованном рынке, вы будете пользоваться спросом, делать то, что возбуждает сознание, и получите вознаграждение за это.

Главное здесь научиться отличать экспертов, которые являются таковыми от тех, которые выдают себя за них.

Три уровня знаний в одной теме.

Главный вопрос: Чему же следует уделять внимание и улучшать?

С детства учат подтягивать наши слабые навыки. Учителя и родители уделяют внимание низким или средним оценкам, редко, когда обращают внимание на отличные, концентрируя свое внимание и усилия на них. Обществу удобен стандартный человек с усредненными характеристиками.

К сожалению, процесс изучения новой темы нелинейный. Темп погружения изначально шустрый, затем угасает и непристойно замедляется. Уровень экспертности находится там, где каждый процент новых знаний дается несоизмеримо сложно. Нарисовал эту зависимость на рисунке ниже.

Зависимость затрат сил и времени от компетенции и навыков.

Вывод

Время и усилия следует тратить на приобретение знаний:

  1. в теме, которую не знаете,
  2. в теме, которую знаете средне, чтобы дойти до экспертности.

Главное, чтобы это заставляло исполински полыхать огнищем душу и разум. Если делать потому что надо, то сгорите заживо, энергию растратите по мелочам, и будете опустошены. 

Тратьте время с умом.

36

Посещают мысли о том, что будете делать через 10 лет? Пугают? Осмысление...
 
Рекомендую посмотреть видео Вадима Макишвили (Яндекс) 2014 года. Думаю, будет актуально!
 
Прочитайте текст, который идет под видео, а затем, если что-то кольнуло, посмотрите видео. Если нет, значит рано еще смотреть. :)
 

Видео можно слушать, так как слайдов нет. Но слушать внимательно.

Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пятилетний сын.
 
— Папа, можно у тебя кое-что спросить?
— Конечно, что случилось?
 
— Пап, а сколько ты получаешь?
— Это не твоё дело! — возмутился отец. — И потом, зачем это тебе?
 
— Просто хочу знать. Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час?
— Ну, вообще-то, 500. А что?
 
— Пап, — сын посмотрел на него снизу вверх очень серьёзными глазами. — Пап, ты можешь занять мне 300?
 
— Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? — закричал тот. — Немедленно марш к себе в комнату и ложись спать! Нельзя же быть таким эгоистом! Я работаю целый день, страшно устаю, а ты себя так глупо ведёшь.
 
Малыш тихо ушёл к себе в комнату и закрыл за собой дверь. А его отец продолжал стоять в дверях и злиться на просьбы сына. «Да как он смеет спрашивать меня о зарплате, чтобы потом попросить денег?» Но спустя какое-то время он успокоился и начал рассуждать здраво: «Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить. Да чёрт с ними, с тремя сотнями, он ведь ещё вообще ни разу у меня не просил денег». Когда он вошёл в детскую, его сын уже был в постели.
 
— Ты не спишь, сынок? — спросил он.
— Нет, папа. Просто лежу, — ответил мальчик.
 
— Я, кажется, слишком грубо тебе ответил, — сказал отец. — У меня был тяжёлый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, которые ты просил.
 
Мальчик сел в кровати и улыбнулся.
— Ой, папка, спасибо! — радостно воскликнул он.
 
Затем он залез под подушку и достал ещё несколько смятых банкнот. Его отец, увидев, что у ребёнка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил все деньги вместе и тщательно пересчитал купюры, а затем снова посмотрел на отца.
 
— Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? — проворчал тот.
— Потому что у меня было недостаточно. Но теперь мне как раз хватит, — ответил ребёнок.
 
— Папа, здесь ровно пятьсот. Можно я куплю один час твоего времени? Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я хочу, чтобы ты поужинал вместе с нами.
 

Энергия ⚡️

В продолжение поста (Время) о том, что в единицу времени ⏱ у каждого получается разный результат. 

Напомню пример с машиной.
« -Завелись?
-Поехали! ...» 🚜

Представим себе два автомобиля (без технических деталей): один — мощный, другой — слабый. Какое расстояние каждый из них проделает за одну и ту же минуту? Результат будет неодинаковым и в пользу «сильного» авто.

Мы — автомобили🚙, но мы лучше! )

Каждый получает несхожий результат за один и тот же период. Достигается это двумя факторами:

  1. Скоростью 🛩
  2. Качеством или точностью действия 🎯

Скорость — сколько моно-действий делаем за конкретный промежуток времени.
Точность — выступает результатом нашего действия и его отклонение от конечного требуемого исхода.

Если сделали быстро, но неточно, то придется возвращаться и переделывать задачу 😢. Теряем время, эмоциональный настрой 🤢 и сроки выполнения задачи сдвигаются ❌, как следствие, мы подводим других людей и коллег 😭.

Каждый человек наделен баком энергии 🍯: у одних V (объем) — 10 пунктов, у других — 3 пункта. Объем пластичный и изменяется со временем, но меняется сложно. Влияют два фактора:

  1. физическое состояние 💪🏻,
  2. ментальный настрой 🏄🏻‍♂️.

Физическое состояние 💪🏻

Я не профессионал в теме ЗОЖ, поэтому буду основываться на общеизвестных фактах и опыте. Сказать честно, недооценивал направление любительского спорта. Считал, что изолированные занятия 🤾🏻‍♂️ отдельно от повседневных физических действий 🤺, только отнимают время и не приносят пользы.

В моей семье единственное занятие, которое одобрялось — это занятость делом, нужно много и упорно работать, чтобы достичь результата. Надеяться на удачу не принято, только труд ежедневный и без компромиссов. Либо мертвый, либо работающий и точка 🏆. Промежуточного состояния нет 😋. От слова «совсем».  Поэтому первый раз в отпуск пошел через 11 лет трудового пути.

Не будем затрагивать положительные и отрицательные стороны такого мировоззрения,  отнесемся к нему как к тому, что оно есть. Повышать внимание к задачам, на что трачу время ⌛️ и думать о целесообразности действия перед тем, как делать, жизненно необходимо и естественный выбор. В течение жизни параллельно учился в нескольких университетах 🎓 и учебных заведениях 📚, еженедельно нон-стоп и работал в найме, не говоря о посещении других разовых образовательных мероприятий 📖. Плюсом собственные проекты 📊. Почему так, пояснил в посте о себе Антюшин Максим.

Краткая цитата:

Любопытство и неистовое желание искать новый опыт и знания двигают за горизонт.

Вернемся к теме.

Физическое состояние

«Mens sana in corpore sano»
«В здоровом теле — здоровый дух»

Фраза выдернута из контекста с перевернутым смыслом — посмотрите на wiki

Разделим выводы

1. Физическая сторона 
Еженедельно 2-3 раза 60-90 минут непрерывной активности. Лучше, если занятия будут комбинированные: и аэробные (бег, плавание), и анаэробные (силовые, тренажеры в 3-4 подхода повторения). 

Если к физическим занятиям относите только открытие дверцы у холодильника 🍔, то НЕ надо сразу 100500 («стопитцот») раз упражнений делать, чтобы потом сразу умереть. Это бесполезно и вредно. Есть вероятность уехать кататься со светомузыкой 🚑 на полный пансион 🏥 в положительном случае.

Главное получать удовольствие 😜 либо от процесса, которого изначально не будет — это нормально. Либо от  желания  или причины зачем делаете упражнения.

Отдельное спасибо хочу сказать  тренеру, другу и хорошему человеку — Чернышев Евгений 💪🏻. Если не знаете с чего начать, начинайте с Женька, он поддержит, поможет и подскажет 👍🏻. 

2. Сон 🛌
Сон ОЧЕНЬ, нет не поняли, ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ важная часть жизни‼️. В среднем человек спит 25 лет жизни, плюс/минус, т. е. треть жизни человек — это сон. Цифра угрожающая 😱, и появляется большое число желающих пренебречь сном в угоду другой деятельности, но это решение ошибочное. Распространено десятки техник по депривации сна какие-то работают, какие-то могут убить.

Вспоминается старая шутка врачей:

— Можно ли лечиться по справочнику?
— Да, но вы рискуете умереть от опечатки.

Широкоизвестные факты об ученых и одаренных людях👨🏻‍🔬, которые спали считанные часы и чувствовали себя хорошо, это скорее исключения из правил, подливают скипидара в огонь 🔥. Проверка этого правила может обернуться для испытуемого печальными последствиями в долгосрочной перспективе. Поэтому лучше спать 7-9 часов ежедневно. : )

Листайте дальше вправо.

Мало времени и оно ускользает сквозь пальцы 🖐🏻. Ценить время ⚖️ — это тратить осознанно и на то, что считаешь правильным ТЫ. Чтобы успевать больше в единицу времени, наполняйте каждую минуту своей энергией, а поможет в этом физическое состояние. 


... And you run and you run to catch up with the sun,
But it’s sinking
And racing around to come up behind you again
The sun is the same in the relative way, but you’re older
And shorter of breath and one day closer to death ...
Альбом The Dark Side Of The Moon
Pink Floyd
24 марта 1973 года.

Мой вольный перевод этих строк:

И ты бежишь и бежишь в погоне за солнцем
Но оно угасает
И мчит опять, чтобы оказаться позади тебя
Солнце тоже самое в том же направлении, но ты уже старше
Уже отдышка и еще на один день ближе к смерти

Для того, чтобы разбавить минорную ноту, скажу следующее. Паспортный возраст 🎟 ничего не значит. Можно быть стариком в 15 лет и вести себя соответствующе и ждать смерти, а можно быть бодрым энергичным человеком в 70 лет и жить счастливо. 

Плюс, мы не знаем дату нашей смерти, поэтому года в бумажках — это  испачканная чернилами целлюлоза и не больше. Всё зависит от нас. И конечно.

Выбор за каждым свой.

Современная наскальная живопись.

Время ⌛️

Гребной канал Нижний Новгород перед началом шквального ветра и грозы. Вот где энергии хоть отбавляй :) Фото: Антюшин М.В. 2019.

Первенство времени над деньгами или все не так👇🏻?
Посмотрим на общепринятые факты под другим углом.

Постоянные разговоры о том, что время — это деньги, формирует ощущение безысходности🤯. Усугубляет ситуацию и мнение, что деньги — это мерило жизни. В погоне за минутным ощущением владеть материальными ценностями, постепенно теряем цель ради чего нужны деньги. Всплывает вопрос: деньги — не цель, а средство достижения цели, верно? И да и нет!

Прозорливые жители Земли😎 считают, что главное это время, так как это невозобновляемый ресурс, не то, что деньги. С такой логикой сложно спорить, и смысла нет. Какой ресурс в мире не менее важен, и что ценится больше, чем деньги и само время?

Существование этого ресурса люди чувствуют, но не могут до конца обозначить, словно едва уловимый знакомый вкус на кончике языка👅.

Энергия ⚡️. Внутренняя энергия человека, которая наполняет и делает цельными людей для физического и морального движения. Представим себе два автомобиля (без технических деталей): один — мощный, другой — слабый. Какое расстояние каждый из них проделает за одну и ту же минуту? Совершенно точно, что результат будет неодинаковым и в пользу «сильного» авто.

Мы — автомобили🚙, но мы лучше! )

Люди наделены конечным резервуаром энергии с рождения🍯: у одних — 10 условных единиц, у других — 4 условные единицы. Это значит finita la comedia? Однозначно нет! Этот бензобак пластичный, но неподатливый (тугой). На объем влияют два фактора — физическое состояние тела и ментальный настрой.

Продолжим наш пример со временным отрезком и переформатируем. Разница между тем, как прожить временной отрезок велика. Не затрагиваю неосязаемые материи, в виде осознанности потраченных минут.

Говорю, что за счет большей емкости энергетического бака, качество пролетевшей минуты отличается в разы🏋🏻‍♂️. Закрывать задачу в срок и без повторных возвратов на переделку. Возможность выполнить большее количество монодействий (одно действие в один кусок времени). Здесь и кроется секрет 📦 некоторых людей, которые делают больше и быстрее в один временной период, нежели другие👌🏻.

Максим Антюшин

Мысль начинается там, где мы наталкиваемся на препятствие.
Л. Выготский

Что заставляет сердце биться

Любопытство и неистовое желание искать новый опыт и знания двигают за горизонт.

Желание делать сложные вещи доступными и приближать границы возможного к невозможному.

Ценю: Энергию и время.
Не люблю: «Тушить пожары в проектах».

Обладаю системным и структурным мышлением, широким коммерческим и управленческим опытом (преимущественно на b2b рынках, сфера: от it до технически-сложных решений).
 
Умею договариваться и быстро налаживать контакты как с партнерами, так и с коллегами. Предельно самоорганизован и автономен. Системно мыслю и выстраиваю структуру в процессах.

Помогаю обращать внимание на то, что скрыто и решать нерешаемое в личной, командной эффективности работы и коммуникации.

Зачем пишу и что делать с этим

Процитирую слова великого человека Эдвардса Деминга, чей жизненный подход и образ мысли я разделяю всецело. «Слова вы услышали; поиск пути — за вами. Путь никогда не будет совершенным. Совершенство — не для этого мира, оно для какого-то другого мира. Я надеюсь, что услышанное вами сегодня будет преследовать вас всю оставшуюся жизнь. В этом случае я сделал все, что мог».

Почему бесплатно

Знания без эмпирического использования, как чемодан без ручки: нести тяжело, а бросить жалко. Когда мои компетенции и навыки помогают делать микромир человека, компании или команды лучше от этого испытываешь настоящий кайф.

Опыт и компетенции

Образование

Основное

Дополнительное

  • 2020 ФГКОУ Институт ФСБ России (Н. Новгород) Формирование антикоррупционного правосознания
  • 2020 Московская школа управления СКОЛКОВО Skolkovo (Кирилл Захаров), Маркетинг образовательных услуг
  • 2020 Московская школа управления СКОЛКОВО Skolkovo (Андрей Щербенок), Управление университетами
  • 2018 Персональный тренинг Сергея Филиппова компания Vertex (Санкт-Петербург) Сергей Филиппов, Продажи и коучинг
  • 2017 Персональный тренинг Сергея Филиппова компания Vertex (Санкт-Петербург) Сергей Филиппов, Продажи и коучинг
  • 2015 Искусство переговоров (Москва) Николай Шевыров, Продажи
  • 2015 Управление инновационными проектами и программами на основе систем знаний P2M (Москва) Черневский А.К. PRAXISCOM.ru, P2M
  • 2015 Анатомия первоклассной презентации (Москва) Николай Шевыров, Презентация себя и продукта
  • 2014 Профессия — руководитель (Москва) Николай Шевыров, Управление
  • 2012 Активные продажи (Н. Новгород) В.С. Чибиcoв, Активные продажи
  • 2011 Искусство презентации (Н. Новгород) И.Г. Альтшуллер, Презентация
  • 2011 Продажи B2B в новых условиях: стратегический и тактический уровни + модель СПИН (Н. Новгород)
    С.Е. Борзов, Активные продажи СПИН
  • 2011 Технологии работы с возражениями в продажах B2B (Н. Новгород)
    С.Е. Борзов, Активные продажи

Проекты

Выводы

 Параллельно учебе развивал проекты. Потерял много времени, сил и денег. Но получил не меньше:

  • > умение подниматься после того, как «упал», 
  • > приобрёл навык в подходе к решению задач в теме, раннее незнакомой, 
  • > прагматический взгляд на вещи,
  • > планирование ресурсов,
  • > как делать НЕ надо. 

Часть проектов (закрыты и проданы)

  1. Рекламное агентство Errand 2002-2005
  2. Первый аттестованный участник-консультант WebMoney Transfer в Нижегородском регионе 2003-2007
  3. Электронный магазин цифровых товаров WMCENTRE.net 2003-2010
  4. Веб дизайн студия ANTMAX
    Ссылка на Архив интернета с портфолио 2005-2010 :: 2006 год :: 2009 год
  5. Сайт знакомств Lovemax.ru — портал  | Сайт знакмоств Lovemax.ru анкеты 2005-2012
  6. Бюро Переводов Лингвотран 2008-2012
  7. Автор статей и интервью со звездами на iPhones.ru самом популярном в рунете ресурсе, посвящённому IT и компании Apple. Мои статьи 2015-2016
  8. SMM группа города Дзержинска — Дзержинск Столица Мира в vk.com, в лучшие года было 27 000 человек. 12% населения города — серьезные цифры были в 2008 году : )
  9. Продажа за реальные деньги игровых вещей и валюты в онлайн игре LineAge II MMORPG на двух серверах РФ 2005-2006
  10. Когда вспомню, напишу : )


    Мои статьи

Опыт

Благодаря вовлеченности и отождествлению себя с компаниями, с которыми работал, продвигался по карьерной лестнице с позиций линейного сотрудника до ТОП менеджера. Я не разделяю чужой бизнес и свой. Потому что я люблю получать удовольствие от положительных результатов моих действий и изменений. Это возможно лишь с постоянным повышением эффективности всех рабочих процессов: прямых и смежных.

Мы понимаем, что наш мир — это совокупность сложных систем. Бизнес-компании — сложная система, в которой многократная, непрозрачная взаимозависимость и переплетение процессов. Нельзя локально изменить какой-то процесс или действия, не изменив всю систему в целом. Прочитайте про «эффект бабочки».

Самым главным повторяющимся процессом в проектах считаю формирование ценностного предложения для конкретного клиента (сегмента). Из личного опыта: часто собственники компаний об этом забывают и пытаются играть в басню «Лебедь, Щука и Рак» (И. А. Крылов). Результат в долгосрочном периоде предсказуем. Компания зависает в водовороте пустых событий и получается «Бег на месте общепримиряющий» В.Высоцкий.

«Пока ты любишь чужого клиента, кто-то любит твоего.»
И.Г. Альтшулер

Компетенции

  • > Управление ресурсами (команды, проекта, компании),
  • > Системное решение задач — Цель, анализ, планирование, действие, обратная связь,
  • > Нахожу взаимопонимание с людьми разного уровня и ранга,
  • > Умею передавать знания и навыки,
  • > Умею держать цель.

«Восемь ног паука несут его маленькое тельце не в разные стороны! Кто знает путь, умеет держать и цель.»
В.К. Тарасов

Главным качеством в человеке считаю не то, знает или не знает деталей (технических, организационных и иных), а способность адаптироваться и усваивать новые пласты информации и навыки. Остальному можно научиться. 

«В будущем останется два типа компаний: быстрые и мертвые.»      
Дэвид Вайс (Northern Telecom)

Труды учителей, которые оставили во мне след

С некоторыми к моему большому удовольствию знаком лично.

  • Сунь Цзы;
  • Владимир Тарасов;
  • Фон Клаузевиц;
  • Питер Друкер;
  • Фредерик Уинслоу Тейлор;
  • Игорь Альтшуллер;
  • Сергей Филиппов;
  • Алексей Макаров;
  • Бронислав Виногродский;
  • Ицхак Адизес
  • Эдвардс Деминг.

Любимые книги

  • Николай Островский «Как закалялась сталь»,
  • Даниил Гранин «Эта странная жизнь»,
  • Борис Полевой «Повесть о настоящем человеке»,
  • Франц Кафка «Замок»

Преподаю дисциплины

Международные академические программы и проекты // International academic programmes and projects (на английском языке 🇺🇸) — Мининский Университет;
Рекрутинг иностранных студентов, адаптация и сопровождение // Recruitment of international students, adaptation and support (на английском языке 🇺🇸) — Мининский Университет;
Управление социальным развитием персонала (на русском языке 🇷🇺) — Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского;

Опыт в компаниях

  • 2022 — н.в. Yandex.Market Генеральный директор управляющей компании в 11 городах России ПВЗ
  • 2021 — н.в. Digital Evolution Chief Business Development Officer (e-commerce)
  • 2021-2022 VES-Media Руководитель отдела мультимедиа (e-commerce)
  • 2021 Caviar Директор по продажам Мир и Россия (ENG || RUS || KOR)
  • 2019-2021 Мининский Университет Директор Центра международного образования и сотрудничества (Отдел Международных отношений || Языковой центр)
  • 2014-2019 Связьстройдеталь Руководитель представительства в ПФО (13 областей и республик)
  • 2013 Ростелеком Руководитель направления по ПФО (13 областей и республик)
  • 2012 Бизнес-Инкубатор Заместитель директора
  • 2009-2012 Virgin Connect Коммерческий директор
  • 2007-2009 Институт экономического развития Преподаватель дисциплина web-дизайн
  • 2006-2009 Химическая компания «Альянс» Руководитель отдела продаж
  • 2005-2010  Дизайн Студия «АНТМАКС» Руководитель студии

Инструменты

  • >  Things 3
  • >  Trello
  • >  Календарь
  • >  iOS и OS X устройства 
  • >  Ручка и бумага

Языки

  • >  Русский родной 🇷🇺
  • >  Английский свободный🇺🇸
  • >  Немецкий начальный+ 🇩🇪
  • >  Китайский начальный 🇨🇳

Увлечения 

  • >  Поиск нового
  • >  Фотография (видеть под другим углом)
  • >  Блог
  • >  Плавание и спортивный зал

Профессиональные сообщества

  • Business Graduates Association site || fb
    Address: 25 Hosier Lane EC1A 9LQ London, United Kingdom

Контакты

antushin[СОБАКА]me.com
*[СОБАКА] заменить на @

Ранее Ctrl + ↓